1: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:47:23 ID:h1RO
班長からもうこなくていいよ、派遣会社には連絡しとくからって言われたんやがこれマジでクビなん？






999: 風吹けば名無し 2099/01/01(月) 00:00:0.017 ID:sakarabo1999



21: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:50:57 ID:dXP0
交代制ってくそやない？どっちかにしろよ

22: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:51:19 ID:piCu
夜勤はやめとけ

23: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:51:42 ID:dXP0
今日まで日勤1日空けて夜勤とかリズム狂ってもしゃーないよな

24: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:52:12 ID:WNgf
>>18
交代制は向き不向きあるよな
本当に出来ない人いるから合わないならやめた方がええ
夜勤でも時間固定してた方がええ

26: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:54:46 ID:h1RO
>>24
マジでワイ苦手かもしれんわ、やれる気がせん
ただここでクビにされたら生活ヤバいんやが…

29: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:56:45 ID:8fUa
>>26
派遣なら次また見つけてくれるんちゃうんか

30: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:57:36 ID:h1RO
>>29
朝派遣会社の事務所にいってまた説明せんといけん気がするわ
前回の寝坊の時もネチネチ怒られたから今回も言われるんやろな








25: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:54:03 ID:h1RO
シフト制なんやが、火曜水曜が休み、そこで仕事時間が切り替わる感じや
10時から7時までの仕事やったんやが、起きたら11時前やった
職場いったら班長に1時間くらい説教された

27: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:54:48 ID:DU6o
派遣社員のクビ宣告は30日前までと法律で決まっている
期間を定めて派遣契約を結ぶ「有期雇用派遣」の場合、やむを得ない理由がない限り、契約期間中のクビ（雇止め）は認められていません。

またやむを得ない理由で派遣社員を解雇する場合は、30日前までにクビ宣告（解雇予告）を行わなければいけない、と法律で定められています。

ただし日雇い労働者や短期派遣（2ヶ月以内）、季節労働者、試用期間中の者に対しては、解雇予告が不要となります。

https://rdsupport-haken.jp/post/column/2857

28: 名無しさん＠おーぷん 24/02/29(木) 02:56:37 ID:h1RO
後30日は働けるってことでええんか？






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