久保建英でもサブ組に回る競争原理。U-16代表が醸す“俺を出せ”オーラ。

　「チームのみんなが仲良い」「みんなのためにやる」

　サッカーはチームスポーツ。選手たちの口からそういう声が聞こえるのは、決して悪いことではない。だが、そればかりになってしまうと、“ただの仲良しこよし”になってしまい、
そこには競争や意地とプライドが存在しなくなり、ひどい状況になれば“馴れ合い集団”、“烏合の衆”になってしまう危険性がある。実際にそういうチームを見て来たこともある。

　今、インドの地でAFC U-16選手権を戦うU-16日本代表の選手の口からもそういう声が聞こえて来るが、彼らの目つき、そして雰囲気、より突っ込んだ言動を聞くと、その危険性はなく、むしろ非常に頼もしい健全さを感じる。


「言われて動くような選手は出さない」（森山監督）

　試合後、久保のスタメン起用について話を聞くと、森山監督は包み隠さず、はっきりとこう口にした。

　「アクシデントではなく、“言われて動くような選手は出さない”ということです。このピッチに立つには、心と身体も100％準備していないと出さないだけの話。
やっぱり久保が一番“俺を出せ”と雰囲気を出している。サブ組で出したときに、“なんだよ、俺を出せよ”と言うのが一番伝わって来たので、“じゃあ出そうか”と思って出しました」。

　この言葉には森山監督が持ち続ける明確な条件がはっきりと示されていた。

　競争意識が生み出す相乗効果。それは指揮する監督が、その細かい部分まで目を配り、ぶれない基準の下でメンバー選考や起用、采配や反映させてこそ初めて意義あるものとなる。
森山ジャパンには今それが活性化しているからこそ、U-17W杯のアジア最終予選であるAFC U-16選手権の地で、2戦連続の大勝を収め、勢いに乗ることができている。

　今後、よりその競争が激化していくことで、彼らは大きく成長をする。まずはこのインドの地で、準決勝進出チームまでに与えられるU-17W杯のキップを掴みとるべく。
一つの目標に向かって、自己主張を持ったタレントたちが切磋琢磨で邁進し続ける。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160920-00826514-number-socc&p=4